在康基醫(yī)療管理干部賦能項目開展的基礎上，為進一步提升管理者的管理意識、目標意識和團隊協(xié)作能力，8月28日，康基醫(yī)療開展了管理者賦能特訓課程中的第一課——《管理者的角色認知》培訓，50余名公司中高層領(lǐng)導及骨干力量參加了此次培訓。

培訓開始前，公司副總經(jīng)理唐文鵬作為特訓班班長做開課致辭。唐文鵬指出，公司內(nèi)外部環(huán)境的變化對管理干部的發(fā)展提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，希望管理干部們在學習中始終保持好學深思的狀態(tài)，學以致用，將優(yōu)秀的管理工具和方法運用到日常管理工作中，逐步優(yōu)化改善，并內(nèi)化成團隊的高效能習慣，真正從管理效能層面助力公司業(yè)務發(fā)展。

本次《管理者的角色認知》課程培訓邀請到了知名管理學專家馬博先生蒞臨授課。培訓中，馬博老師以生動詼諧的授課方式，從案例分析的角度切入，通過分組討論、問題引導、理論講解、教學游戲、圖表測評等多種形式，從角色認知、目標管理、團隊管理和高效激勵四個模塊拆析管理的本質(zhì)，帶領(lǐng)學員從關(guān)注人的角度分析團隊管理的方法，又通過管理者性格測試讓學員照鏡子式了解自己在管理中的優(yōu)缺點，使學員們?nèi)轿欢嘟嵌鹊睦斫夤芾碚叩慕巧ㄎ患坝行Ч芾淼姆绞胶头椒ā?

培訓會上，各小組以案例為基礎，在馬博老師深入淺出的講解下，充分思考、集思廣益、積極發(fā)言，課堂學習氛圍濃厚，特別是在管理者性格測試環(huán)節(jié)，學員們通過照鏡子的方式剖析自己的性格優(yōu)缺點，引發(fā)現(xiàn)場熱烈討論。   

最后，經(jīng)過綜合評定，由王洪禮帶領(lǐng)的第七組取得了課堂總積分最高分，榮獲本次課程優(yōu)秀小組稱號，馬博老師為第七組頒發(fā)了書籍并合影留念。

管理者賦能特訓項目是康基醫(yī)療針對管理團隊打造的管理力提升項目，旨在通過開展系列賦能課程培訓，幫助管理人員進一步增強管理意識，提升管理技能，增強團隊協(xié)作，充分發(fā)揮管理者的中流砥柱作用，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。